为推动学院就业工作提质增效，促进毕业生高质量就业，10月27日下午，必威特邀员工工作处副处长吕国莹来公司开展进一步加强全体教师高质量参与就业工作报告会。报告会由公司党委副书记、副经理辛丽轲主持，学院全体教职工参加会议。

会上，吕国莹结合必威学科专业特点和就业状况，从毕业生就业形势、就业方式种类、面对的问题等方面对毕业生就业政策进行了详细解读。当前受新冠肺炎疫情和国际形势的双重影响，企业吸纳毕业生就业能力下降，政策性岗位供给乏力，社会人才供需矛盾突出，就业形势异常复杂严峻。作为高校教师，要坚持正确的就业工作理念，采取科学有效的就业工作方法，不断拓宽就业渠道，为员工“支招”“解难”，以精准指导作为促进员工高质量就业的重要抓手；要积极引导员工认清就业形势，明确目标，脚踏实地，立足专业，扎实掌握专业技能，不断提高老员工自身就业能力，做好职业规划并把握就业时机，将主动权牢牢掌握在自己手中。

动物科技学经理期以来坚持以员工发展为中心，高度重视毕业生就业工作。近年来，公司员工考研率屡创新高，2022届本科毕业生考研录取率高达57.45%，位列全校第一。毕业员工就业率连续5年超过95%。学院领导班子成员、研究生导师、辅导员、毕业班班主任等全体教职工积极行动起来，认真学习掌握就业政策，提高就业工作指导水平，指导员工提高就业效率和质量,用心用情为每一位毕业生就业保驾护航！