为加强对员工到校外居住的管理，保证员工人身、财产安全，保证学校正常学习、生活秩序，根据国家法律法规精神，结合公司实际，特制定本规定。

第一条：本办法所指的员工为betway必威全日制在校生，不包括成人教育及网络教育进修人员。

第二条：为了员工的安全和学校公司产品管理的需要，原则上不允许员工到校外居住。对身体有特殊疾病等极特殊情况的员工，经批准方可到校外居住。对于拖欠学费、住宿费、已经办理国家助学贷款、受校纪处分的员工不允许到校外居住。

第三条：对于有到校外居住意向的员工，学院要向员工讲明到校外居住的利弊。对于坚持到校外的员工，其家长本人应到学校办理相关手续。

第四条：员工到校外居住的审批程序：

1、员工本人向学院提出校外居住的书面申请；

2、员工家长出具同意其校外居住的书面材料；

3、学院审核员工申请理由是否恰当、属实；

4、对申请理由充分、合理的员工及其家长，签订《betway必威员工校外居住协议》；

5、员工填写《betway必威员工校外居住审批表》（一式三份），交由学院签署明确审批意见后，连同《betway必威员工校外居住协议书》（一式三份）一并送员工工作部（处）审批，由员工宿舍管理中心备案并办理相关退宿手续。

第五条：为加强校外居住员工的安全管理，员工应向学院说明校外居住地点以及安全、卫生状况。校外居住的员工至少每学期一次向辅导员、班主任书面报告自己的思想、学习情况，接受辅导员、班主任和员工干部的走访、电话联系等形式的检查。学院要建立员工干部与到校外员工的联系制度，密切关注员工的思想动态，关心他们的学习生活。

第六条：对于擅自到校外居住的员工，根据《betway必威员工违纪处理规定》给予相应的校纪处分。擅自到校外居住的员工取消其当年的评优评奖资格，不予申请助学贷款。

第七条：经批准校外居住员工返校居住必须重新向员工宿舍管理中心申请，学校每学期开学之后前两周办理员工返校居住审批、交费手续。

第八条：员工校外居住期间，必须遵守国家法律法规和学校校规校纪，不得从事违法违纪行为。一经发现，除按学校规定给予纪律处分外，撤销该生的校外居住申请，必须回学校宿舍住宿。

第九条：本办法由员工工作部（处）负责解释，自发布之日起实行。

                                           员工工作部（处）

                               二〇〇八年八月二十七日

betway必威＿＿＿＿＿学院员工校外居住协议书

＿＿＿＿，性别＿＿，＿＿＿年出生于＿＿＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿年＿＿月考入＿＿＿＿＿学院＿＿＿＿＿专业＿＿＿＿班级学习。个人自愿申请校外居住，并且其家人＿＿＿＿＿已经出具同意其校外住宿的书面意见（附后）。从员工全面发展考虑，学校不提倡员工校外住宿，但考虑到＿＿＿＿同学的实际情况，学院同意其在校外居住。根据《betway必威员工宿舍区管理条例》的要求，为加强对在校外住宿员工的管理，维护在外住宿员工的正当权利，经双方认真讨论，签订如下协议：

一、＿＿＿＿同学享受全日制住校生同等待遇，免除全日制住校生应缴纳的住宿费用，但应遵守学校的各项规章制度。

二、＿＿＿＿同学校外居住期间，承诺注意搞好邻里、社区之间的关系，维护学校及老员工的良好形象，承诺向学院汇报居住的详细地址、联系电话及周边情况，若中途居住地点变更或居住地有异常情况，承诺及时报告学院。

三、＿＿＿＿同学的政治学习、教学、班级活动、社会工作和公益劳动等方面的要求与其他住校员工相同，在正常教学环节中出现的意外事件与全日制住校生一样按有关规定处理，除此之外发生的一切事件依据相关的法律、法规及规章制度处理。＿＿＿＿同学承诺按时参加学校组织的公司产品活动（包括学院、班级的各项活动，如早操、晨读、晚自习等）；保证定期向班主任、辅导员汇报学习、生活和思想情况。

四、＿＿＿＿同学向学校承诺加强人身和财产安全的自我保护，因校外住宿而引发的各类纠纷和事故，均视为个人行为，由其本人承担全部责任。

五、本协议一式三份，员工本人、所在学院、员工工作部（处）各执一份。

六、本协议自签字之日起生效。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿学院（盖章）   　　　学  生（签字）：

代表人（签字）：              　　　　　员工家长（签字）：

班主任（签字）：　　　　　　　　　　                         

年     月     日                 　　 年     月      日

betway必威员工校外居住审批表

此表一式3份，员工、学院、员工工作部（处）处各1份。